En un espacio participativo y reflexivo, la Unidad de Género de la Universidad de Aconcagua, liderada por su coordinador nacional, Diego Coo, llevó a cabo un conversatorio dirigido a colaboradores y docentes, con el objetivo de dar a conocer y profundizar en la normativa institucional que promueve una convivencia universitaria respetuosa, segura e inclusiva.
La actividad contó con la presencia del Rector Marcelo Herrera Hueche, quien, junto con dar la bienvenida a los participantes, destacó la importancia de fomentar una sana convivencia y armonía entre todos los estamentos de la institución. En sus palabras, subrayó que el respeto, la colaboración y el compromiso conjunto son pilares fundamentales para el desarrollo de una comunidad universitaria cohesionada y libre de discriminación.
Durante la jornada se abordaron en detalle el Protocolo contra el Acoso Sexual, Violencia y/o Discriminación de Género (Decretos 027 y 033), el Reglamento de Convivencia Universitaria (Decreto 013) y el Procedimiento Sumario Administrativo (Decreto 016), entre otros instrumentos clave. Cada uno fue presentado de forma clara y contextualizada, destacando su aplicación práctica, los plazos establecidos, las instancias responsables y las medidas sancionatorias, reparatorias y preventivas que contempla.
Asimismo, se revisaron conceptos fundamentales como concentración consciente, género, violencia, debido proceso, medidas de protección inmediata, enfoque reparatorio y comunicación clara. Se enfatizó que estos documentos no son meras formalidades, sino herramientas activas que comprometen a toda la comunidad universitaria.
El coordinador Diego Coo subrayó que,
“más que normativas, son herramientas de cuidado y construcción comunitaria”, e hizo un llamado a los presentes a ser agentes activos en la promoción de ambientes libres de violencia y discriminación”.
La actividad concluyó con un diálogo abierto donde los asistentes pudieron resolver dudas y compartir experiencias, reafirmando la importancia de estos espacios para fortalecer una cultura institucional basada en la confianza, la ética y el respeto mutuo.
Octubre, 2025.
