Ad portas de la entrada en vigor de la Ley 21.643, conocida como “Ley Karin”, la sede Ancud de la Universidad sirvió de espacio para que autoridades regionales expusieran los aspectos esenciales de la nueva normativa, la cual se orienta a la prevención, investigación y sanción del acoso sexual, laboral y violencia en el ámbito del trabajo.
Ante más de 60 trabajadores/as del sector público y privado, el Secretario Regional Ministerial del Trabajo y Previsión Social de la Región de Los Lagos, Ricardo Ebner Torres, expuso los antecedentes generales que dan sustento al nuevo cuerpo legal, el que se ajusta a los convenios adscritos por el país con la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y la perspectiva de género, esta última, usada como marco teórico para definir conceptos como “acoso”, “violencia”, entre otros.
En el encuentro también estuvo presente Tamara Cárdenas Mayorga, Coordinadora Provincial en Chiloé del Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (SENCE), entidad organizadora de este evento, a través de la Mesa de Empleabilidad de la Red Territorial de Chiloé, de la cual forma parte la directora de la sede UAC Ancud, Cecilia Barrientos Gallardo, quien al respecto señaló,
«Esto constituye un componente fundamental de nuestro compromiso con los residentes de nuestra comuna, por lo que nos enorgullece ser el espacio para un encuentro de tal importancia para nuestra comunidad».
La “Ley Karin”, que comenzará a regir el 1 de agosto, debe su nombre a Karin Salgado Molina, Técnico Nivel Superior en Enfermería del Hospital “Herminda Martín” de Chillán quien decidió quitarse la vida a fines de 2019, tras sufrir reiterados episodios de acoso laboral.
